2 chefs d’entreprise sur 5 envisagent de recruter un jeune diplômé

Même si 70% des chefs d’entreprise s’accordent pour dire que la situation des actifs est plus difficile aujourd’hui qu’il y a un an et que 16% craignent de devoir licencier certains employés dans les mois à venir, 38% de l’ensemble des dirigeants déclarent avoir le projet de recruter un jeune diplômé au cours des douze prochains mois. Mieux encore, ils sont 32% à l’avoir déjà fait au cours des douze mois écoulés. Dans l’absolu, 54% des chefs d’entreprise se disent prêts à recruter un jeune diplômé et 52% prêts à recruter un alternant, apprend-on d’un sondage Opinionway pour Wizbii.

L’alternance semble plus que jamais être une piste intéressante pour 72% des dirigeants. Un pourcentage quasi-identique de réponses en faveur de l’alternance (70%) est observé chez les jeunes : pour eux, l’alternance répond à la fois aux problématiques financières et de formation.

Le même sondage nous apprend que la recherche d’un stage ou d’un emploi dans les prochains mois est une source de stress pour 55% des étudiants. Cet état d’esprit est à mettre en parallèle avec le fait que 42% des jeunes déclarent avoir été contraints de changer d’orientation professionnelle. Les difficultés des jeunes ne sont d’ailleurs pas étrangères aux chefs d’entreprise puisque 64% d’entre eux considèrent que les jeunes ont aujourd’hui une vie plus difficile que les générations précédentes.

Interrogés sur leur confiance dans l’avenir de leur entreprise, 93% des chefs d’entreprise se disent confiants. Ce sentiment est partagé par seulement 80% des jeunes salariés. Concernant leur confiance dans l’avenir de l’économie française en général, 65% des dirigeants et 58% des jeunes se déclarent confiants. À noter que les jeunes actifs sont 62% à se dire confiants, contre seulement 47% des étudiants.