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Tags (15) : stratégie

Reprise du travail après un burn-out : reconstruire son équilibre et redéfinir son rapport à l’emploi

Aurélien Lacroix | 31/01/2025 | Management

L’épuisement professionnel est devenu une problématique centrale dans le monde du travail. En 2023, 15 % des arrêts maladie en France étaient liés à un burn-out, et ce chiffre atteignait 22 % pour les arrêts de longue durée (plus de 30 jours). Cette tendance, en hausse constante, touche particulièrement les cadres, soumis à des exigences de performance élevées, à une flexibilité horaire souvent excessive et à une charge mentale importante.

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La Poste et ses filiales certifiées « Top Employer 2025 » : une vitrine des meilleures pratiques RH

Paolo Garoscio | 17/01/2025 | Entreprises

Le 16 janvier 2025, La Poste, La Banque Postale et La Banque Postale Consumer Finance ont été reconnues comme « Top Employer 2025 » par le Top Employer Institute, une organisation indépendante qui évalue les pratiques en ressources humaines dans le monde entier. Cette distinction souligne l’engagement stratégique et opérationnel de ces entités dans le domaine du management des talents, de la transformation culturelle et de l’innovation RH.

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Celio s’offre la marque Camaïeu

Paolo Garoscio | 09/12/2022 | Entreprises

La liquidation judiciaire de Camaïeu, qui a fait faillite, continue. Après les stocks de vêtements, récupérés en grande majorité par le destockeur Noz, c’est au tour de la marque en elle-même d’être adjugée. Et c’est la marque de vêtement masculins Celio qui a remporté l’enchère, avec l’objectif de la relancer.

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Aviation : le PDG de Ryanair annonce la fin des prix cassés

François Lapierre | 12/08/2022 | Dirigeants

Les tarifs extrêmement bas pratiqués par les compagnies aériennes low cost pour attirer le chaland, c'est terminé selon le patron de Ryanair. La faute au prix du kérosène, qui ne cesse d'augmenter. Ryanair et l'ensemble des compagnies aériennes à bas coût en ont fait l'alpha et l'omega de leur...

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Coca-Cola quitte la Russie sur fond de conflit ukrainien

Paolo Garoscio | 17/06/2022 | Entreprises

Par rapport à d’autres entreprises, Coca-Cola aura tardé : le géant américain des boissons continuait de commercer avec la Russie malgré les critiques, la pression sur les réseaux sociaux et les sanctions internationales. Finalement, plusieurs mois après le début du conflit en Ukraine, The Coca-Cola Company annonce cesser ses activités sur le marché russe.

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Le groupe Mulliez, sous pression, reste en Russie

Paolo Garoscio | 25/03/2022 | Entreprises

La décision est de plus en plus critiquée, mais la holding de la famille Mulliez maintient son cap : elle ne partira pas de Russie. Le dernier coup de pression de Volodymyr Zelensky, qui aura réussi à faire plier Renault, n’y aura rien changé. Mais de plus en plus la volonté de Leroy Merlin, tout particulièrement, mais aussi Auchan et Decathlon de rester sur le sol russe attire l’animosité.

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Disney nomme une femme à la tête du Conseil d’administration

Paolo Garoscio | 03/12/2021 | Dirigeants

Changement radical à la direction du géant Disney : pour la première fois de son histoire, le conseil d’administration de l’entreprise sera dirigée par une femme. Une décision qui représente le deuxième gros changement à la tête de l’entreprise en seulement deux ans. Disney semble donc entrer dans une nouvelle ère alors que le géant connaît un gros succès avec ses nouvelles franchises et le streaming.

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Etats-Unis : ces télétravailleurs qui ont deux emplois en cachette

Paolo Garoscio | 20/08/2021 | Management

Le télétravail est devenu une sorte de norme dans le monde avec la crise de la Covid-19 : forcés de rester chez eux du fait de la pandémie et des confinements, les salariés qui le pouvaient ont poursuivi leurs tâches à domicile. Mais certains en ont profité pour pour optimiser leur travail… et pour cumuler deux emplois à l’insu de leurs employeurs.

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Lissac : la « famille » au cœur du parcours de soin

La Rédaction | 06/11/2020 | Entreprises

Familles, je vous aime ! C’est en substance le message des opticiens Lissac pour cette année 2020. Avec son concept « Lissac Family », l’enseigne est bien décidée à placer la famille au cœur de sa stratégie en proposant des offres promotionnelles dédiées aux membres d’une même « famille », au sens large du terme. Explications

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En Suède, le télétravail est prolongé jusqu’en 2021

Paolo Garoscio | 31/07/2020 | Management

Alors qu’en France les salariés sont retournés, au compte-goutte, au bureau, au nord de l’Europe la Suède opte pour une stratégie radicalement inverse. Le pays invite tous les salariés qui le peuvent à prolonger leur télétravail jusqu’au moins à la fin de l’année 2020. Une manière d’essayer de ne pas devoir confiner la population.

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Grève des transports : la cession d’actifs envisagée à la SNCF

Paolo Garoscio | 10/01/2020 | Dirigeants

Le coût, pour la SNCF, de celui qui est désormais le mouvement social le plus long de son histoire, entamé le 5 décembre 2019 contre la réforme des retraites, est encore difficile à estimer avec exactitude. L’entreprise avance toutefois un chiffre : 20 millions d’euros de pertes par jour. De quoi...

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Nike se réorganise et supprime 2 % de ses effectifs

Paolo Garoscio | 16/06/2017 | Entreprises

Le 15 juin 2017 le groupe Nike, l’un des leaders mondiaux des produits dédiés au sport, des classiques chaussures au équipements techniques, a annoncé un plan de réorganisation afin de s’adapter mieux aux demandes de la nouvelle génération de consommateurs que sont les « Millenials ». Une réorganisation qui passera également par une suppression massive d’emplois partout dans le monde.

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Microsoft s'offre LinkedIn, le réseau social des professionnels

Paolo Garoscio | 17/06/2016 | Entreprises

L'information est tombée lundi 13 juin 2016 à la surprise quasiment générale puisqu'aucune rumeur n'avait filtré dans la presse et que personne ne soupçonnait que LinkedIn voulait se vendre ; pourtant, c'est le cas, et c'est le géant Microsoft qui a raflé la mise. Il y a tout de même mis le prix qu'il fallait pour que le premier réseau social entre professionnels ne dise pas non.

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Apple et Microsoft : deux trajectoires parallèles qui finissent par se croiser

Olivier Sancerre | 24/01/2014 | Entreprises

Deux entreprises si loin, si proche.

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Ces business qui se réinventent dans la continuité

La Rédaction | 23/10/2013 | Entreprises

Peut-on revisiter son métier tout en lui restant fidèle ? Assurément ! Se concentrer sur les usages initiaux tout en perfectionnant les manières d’y répondre est même devenu une spécialité dans certaines entreprises. En 1889, une entreprise japonaise édite des cartes à jouer traditionnelles (les...

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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

18/02/2025

En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?

11/02/2025

Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.