Entreprise
cc/flickr/RWhitesell
Mais ce n’est pas le cas de toutes les entreprises et bon nombre se permettent de solliciter leurs employés en dehors des horaires prévus. C’est ce qui ressort d’une enquête Endered-Ipsos menée dans huit pays européens dont la France.
Selon cette enquête, 67% des employés auraient déjà été sollicités par leur employeur en dehors des horaires de travail, une part qui monte à 80% lorsque ne sont pris en compte que les managers. Si pour 49% l’employeur ne les sollicite que de temps en temps après la fin de leurs horaires de bureau, pour 18% d’entre eux cette pratique est récurrente.
Et si on peut blâmer les nouvelles technologies pour la réduction de la frontière entre vie privée et vie professionnelle (qui n’a jamais regardé ses mails un soir après le repas ?) les entreprises auraient également leur rôle. Selon l’enquête, 46% des entreprises équipent leurs employés de téléphone et de connexion internet pour pouvoir les contacter. Une pratique qui est très courante en Suède (94% des entreprises) mais reste moyenne en France (55% des entreprises).
Ainsi, le temps consacré au travail devient une préoccupation majeure pour les employés. 22% des interviewés s’en inquiètent. Une inquiétude, d’ailleurs, qui est en hausse de manière générale dans la plupart des pays concernés par l’enquête, et notamment en Allemagne où l’inquiétude concernant le temps de travail a augmenté de 12 points en un an. En France, 19% des salariés s’en inquiéteraient.
Selon cette enquête, 67% des employés auraient déjà été sollicités par leur employeur en dehors des horaires de travail, une part qui monte à 80% lorsque ne sont pris en compte que les managers. Si pour 49% l’employeur ne les sollicite que de temps en temps après la fin de leurs horaires de bureau, pour 18% d’entre eux cette pratique est récurrente.
Et si on peut blâmer les nouvelles technologies pour la réduction de la frontière entre vie privée et vie professionnelle (qui n’a jamais regardé ses mails un soir après le repas ?) les entreprises auraient également leur rôle. Selon l’enquête, 46% des entreprises équipent leurs employés de téléphone et de connexion internet pour pouvoir les contacter. Une pratique qui est très courante en Suède (94% des entreprises) mais reste moyenne en France (55% des entreprises).
Ainsi, le temps consacré au travail devient une préoccupation majeure pour les employés. 22% des interviewés s’en inquiètent. Une inquiétude, d’ailleurs, qui est en hausse de manière générale dans la plupart des pays concernés par l’enquête, et notamment en Allemagne où l’inquiétude concernant le temps de travail a augmenté de 12 points en un an. En France, 19% des salariés s’en inquiéteraient.
