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Le professeur Sun Young Lee a mené une expérience avec 900 volontaires pour comprendre si les hommes sont également sujets à des discriminations sexistes dans le monde de travail. Malheureusement la réponse est « oui » : des discriminations existent envers les hommes plus beaux.
Selon l’étude il semblerait que les hommes sexy aient plus de mal à faire carrière voire à trouver un travail. Lorsqu’ils en trouvent un, par ailleurs, ils sont le plus souvent intégrés à une équipe ce qui a pour effet de ne pas les mettre en valeur en tant que personne unique : c’est le chef d’équipe qui récupère en grande partie le mérite d’une tâche bien accomplie par l’ensemble des membres.
Selon la chercheuse, l’homme sexy est considéré comme un danger par les autres hommes. La beauté est associée à l’intelligence donc à des capacités plus développées. En ce sens, lors d’une promotion par exemple, un homme sexy aura moins de chances d’obtenir le poste qu’un de ses collègues moins beau ; ce dernier est moins considéré une menace.
Pour les femmes, au contraire, ce problème ne semble pas exister : une jolie femme n’est pas forcément associée à des capacités intellectuelles supérieures à la moyenne et sa beauté ne va pas en freiner l’ascension. Au contraire, elle pourrait même être avantagée par cette dernière.
Selon la chercheuse ce problème doit être pris en compte pas les entreprises qui n’en sont pas encore totalement conscientes. Ces dernières devraient mettre en place des systèmes objectifs d’évaluation que ce soit pour les promotions ou pour les embauches, comme confier ces dernières à des organismes externes.
Selon l’étude il semblerait que les hommes sexy aient plus de mal à faire carrière voire à trouver un travail. Lorsqu’ils en trouvent un, par ailleurs, ils sont le plus souvent intégrés à une équipe ce qui a pour effet de ne pas les mettre en valeur en tant que personne unique : c’est le chef d’équipe qui récupère en grande partie le mérite d’une tâche bien accomplie par l’ensemble des membres.
Selon la chercheuse, l’homme sexy est considéré comme un danger par les autres hommes. La beauté est associée à l’intelligence donc à des capacités plus développées. En ce sens, lors d’une promotion par exemple, un homme sexy aura moins de chances d’obtenir le poste qu’un de ses collègues moins beau ; ce dernier est moins considéré une menace.
Pour les femmes, au contraire, ce problème ne semble pas exister : une jolie femme n’est pas forcément associée à des capacités intellectuelles supérieures à la moyenne et sa beauté ne va pas en freiner l’ascension. Au contraire, elle pourrait même être avantagée par cette dernière.
Selon la chercheuse ce problème doit être pris en compte pas les entreprises qui n’en sont pas encore totalement conscientes. Ces dernières devraient mettre en place des systèmes objectifs d’évaluation que ce soit pour les promotions ou pour les embauches, comme confier ces dernières à des organismes externes.
