Entreprise
Shutterstock/economiematin
Travailler de la maison a plusieurs avantages : pas de temps de trajet, pas de stress et d'aléas... et surtout la possibilité de faire certaines tâches à la maison tout en travaillant comme préparer les repas, s'occuper des enfants... pas étonnant que 59% des Français aimeraient faire du télétravail plusieurs jours par semaine (31%) ou de temps en temps (28%). Et ce sont surtout les cadres qui sont les plus intéressés par cette solution (71%).
Meilleure qualité de vie, économies... le télétravail semble une solution qui serait appréciée par les salariés qui, toutefois, ne sont pas dupes : seuls 20% d'entre eux estiment que leur productivité s'en verrait améliorée.
Mais il semblerait que les employeurs soient réticents et fassent obstacle à cette nouvelle manière de travailler. Pour 52% des employés c'est un manque de confiance du patron qui empêche de mettre en place ce nouveau style de vie, largement devant un problème de matériel (38%) et un refus de la part du management (28%).
Il faut toutefois dire que le télétravail reste quelque chose de jeune en France : il n'est entré dans le code du travail qu'en 2012 et déjà 10% des Français en bénéficieraient. C'est pas mal, mais c'est loin des pays nordiques où 35% des personnes travaillent de chez elles.
Le développement du très haut débit et des solutions de travail collaboratif à distance devraient doucement permettre une adoption plus massive de cette manière de travailler.
Meilleure qualité de vie, économies... le télétravail semble une solution qui serait appréciée par les salariés qui, toutefois, ne sont pas dupes : seuls 20% d'entre eux estiment que leur productivité s'en verrait améliorée.
Mais il semblerait que les employeurs soient réticents et fassent obstacle à cette nouvelle manière de travailler. Pour 52% des employés c'est un manque de confiance du patron qui empêche de mettre en place ce nouveau style de vie, largement devant un problème de matériel (38%) et un refus de la part du management (28%).
Il faut toutefois dire que le télétravail reste quelque chose de jeune en France : il n'est entré dans le code du travail qu'en 2012 et déjà 10% des Français en bénéficieraient. C'est pas mal, mais c'est loin des pays nordiques où 35% des personnes travaillent de chez elles.
Le développement du très haut débit et des solutions de travail collaboratif à distance devraient doucement permettre une adoption plus massive de cette manière de travailler.
