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Tags (5) : marque

Celio s’offre la marque Camaïeu

Celio s’offre la marque Camaïeu
Paolo Garoscio | 09/12/2022 | Entreprises
La liquidation judiciaire de Camaïeu, qui a fait faillite, continue. Après les stocks de vêtements, récupérés en grande majorité par le destockeur Noz, c’est au tour de la marque en elle-même d’être adjugée. Et c’est la marque de vêtement masculins Celio qui a remporté l’enchère, avec l’objectif de la relancer.
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Nike se réorganise et supprime 2 % de ses effectifs

Nike se réorganise et supprime 2 % de ses effectifs
| 16/06/2017 | Entreprises
Le 15 juin 2017 le groupe Nike, l’un des leaders mondiaux des produits dédiés au sport, des classiques chaussures au équipements techniques, a annoncé un plan de réorganisation afin de s’adapter mieux aux demandes de la nouvelle génération de consommateurs que sont les « Millenials ». Une réorganisation qui passera également par une suppression massive d’emplois partout dans le monde.
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​Régis Schultz prend la tête de Monoprix

​Régis Schultz prend la tête de Monoprix
| 19/08/2016 | Dirigeants
Changement de direction dans les supermarchés Monoprix, filiales du groupe Casino : après la démission de Stéphane Maquaire en février 2016 qui a pris les rênes du groupe Vivarte, Monoprix cherchait un remplaçant. Un communiqué de presse publié vendredi 19 août 2016 dévoile enfin l'identité de celui qui sera en charge des supermarchés citadins : Régis Schultz.
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​Le directeur américain de Billabong quitte l'entreprise... pour aller surfer

​Le directeur américain de Billabong quitte l'entreprise... pour aller surfer
| 08/01/2016 | Dirigeants
L'annonce a étonné tous les passionnés de surf non pas par sa teneur mais par la raison qu'a évoquée Ed Leasure pour justifier son départ : il veut retourner faire du sport et surtout du surf. Le directeur américain de Billabong, marque de planches de surf et de vêtements, a décidé qu'il allait quitter l'entreprise à la fin du mois de janvier 2016. Mais il y a probablement autre chose en jeu.
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Storytelling : utiliser la narration pour promouvoir un produit

Storytelling : utiliser la narration pour promouvoir un produit
| 05/10/2012 | Management
De nombreuses entreprises mondiales s’en sont fait une spécialité : le marketing est désormais l’un des outils indispensables à tous succès sur les marchés de consommation. D’Apple, à Disney en passant par Coca-Cola, les génies du marketing contemporain ont tous un trait commun : ces entreprises et...
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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

18/02/2025
En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?

11/02/2025
Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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