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San Francisco confirme sa place de meilleure ville des Etats-Unis en termes de droits sociaux et de protection des salariés : après avoir opté pour le salaire minimum de 15 dollars, une réforme qui fait son chemin un peu partout aux Etats-Unis et que New-York a également adoptée quelques temps après, ce sont désormais les congés maternité qui seront payés.
En France c'est déjà le cas : 16 semaines de congé maternité sont payées à 100 % et, par a suite, les parents ont le droit d'opter pour un congé parental mais qui ne sera pas rémunéré. Aux Etats-Unis cette règle n'existe pas.
Seuls 5 Etats ont opté pour un congé maternité payé : la Californie (où se situe San Francisco), le New Jersey, Rhodes Island, New York et Washington. Sur les 50 Etats que comptent les Etats-Unis ça ne fait pas beaucoup, d'autant plus que les congés sont certes payés, mais uniquement à 40 %.
Avec cette loi qui a été adoptée début avril 2016, San Francisco devient donc une exception : des congés maternité payés à 100 %. De quoi rompre l'habitude qu'ont les jeunes parents américains de reprendre le travail au bout de deux semaines seulement.
Les entreprises de San Francisco ont donc désormais l'obligation légale d'accorder 6 semaines de congés maternité rémunéré à 100 %. Ça reste moins que les 16 semaines accordées en France, mais c'est déjà une grande avancée pour les Etats-Unis ; une avancée qui pourrait faire des émules.
En France c'est déjà le cas : 16 semaines de congé maternité sont payées à 100 % et, par a suite, les parents ont le droit d'opter pour un congé parental mais qui ne sera pas rémunéré. Aux Etats-Unis cette règle n'existe pas.
Seuls 5 Etats ont opté pour un congé maternité payé : la Californie (où se situe San Francisco), le New Jersey, Rhodes Island, New York et Washington. Sur les 50 Etats que comptent les Etats-Unis ça ne fait pas beaucoup, d'autant plus que les congés sont certes payés, mais uniquement à 40 %.
Avec cette loi qui a été adoptée début avril 2016, San Francisco devient donc une exception : des congés maternité payés à 100 %. De quoi rompre l'habitude qu'ont les jeunes parents américains de reprendre le travail au bout de deux semaines seulement.
Les entreprises de San Francisco ont donc désormais l'obligation légale d'accorder 6 semaines de congés maternité rémunéré à 100 %. Ça reste moins que les 16 semaines accordées en France, mais c'est déjà une grande avancée pour les Etats-Unis ; une avancée qui pourrait faire des émules.
