Entreprise
C’est un fait. Le numérique va transformer le mode de fonctionnement de nombre de secteurs, de métiers. La fonction de manager n’y échappe pas. Une fois géré la question des réseaux sociaux au travail, ce dernier aura à coeur de faire évoluer les modes de formation, la gestion électronique des process de travail, mais également le recrutement via le web.
Le numérique va par exemple entraîner l’essor de nouvelles équipes voire de métiers jusqu’alors inconnus au sein d’une entreprise. Nombre d’entreprise basent par exemple aujourd’hui leur relation client sur les réseaux sociaux, et plus particulièrement sur Twitter. Il faudra donc penser à des équipes, à des personnes capables de gérer au mieux ce nouveau mode de communication.
L’ère digitale va également donner naissance à des candidatures, voire au recrutement via le web, via les moyens numériques à la portée de tous aujourd’hui. Déjà on voit fleurir sur la toile des CV vidéo, alimentés par les réseaux sociaux professionnels. Le procédé étonne certes, mais il pourrait devenir la norme d’ici peu de temps.
Deux exemples qui illustrent bien l’évolution du métier de manager à travers le développement du numérique au sein des entreprises. Une évolution que chaque responsable management a tout intérêt à accompagner aujourd’hui, ce qui leur permettra, à terme, de voire leur métier changer, positivement, et s’ouvrir à des horizons 2.0.
