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L’inflation ralentit mais reste élevée
La revalorisation du SMIC en 2024 est principalement due à l'inflation. L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) a annoncé une augmentation de l'indice des prix à la consommation (IPC) pour les ménages aux revenus les plus modestes. Cet indice a montré une augmentation de 2,3% sur une année en juillet 2024 tous ménages confondus, avec un léger rebond inattendu.
Le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC est conçu pour maintenir le pouvoir d'achat des travailleurs payés au salaire minimum. Lorsque l'inflation dépasse un seuil de 2% pour les ménages modestes, le SMIC est ajusté en conséquence. En 2024, ce seuil devrait être atteint avant la fin de l’année 2024, selon l’Insee et la Banque de France.
Le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC est conçu pour maintenir le pouvoir d'achat des travailleurs payés au salaire minimum. Lorsque l'inflation dépasse un seuil de 2% pour les ménages modestes, le SMIC est ajusté en conséquence. En 2024, ce seuil devrait être atteint avant la fin de l’année 2024, selon l’Insee et la Banque de France.
Modalités de la revalorisation du SMIC
La date précise de la revalorisation du SMIC devrait être le 1er octobre 2024. Les données de l'INSEE pour juillet 2024 indiquent en effet une augmentation de l'IPC de 1,8% par rapport à novembre 2023. Si cette tendance se confirme en août, la revalorisation sera effective en octobre 2024. En novembre 2023, l'IPC était de 118,23. En juillet 2024, il est passé à 120,36, soit une augmentation de 1,8 %. Pour déclencher la revalorisation, l'IPC doit atteindre 120,57 (une augmentation de 2 %). Si cette condition est remplie, le SMIC sera revalorisé de 2%. Actuellement, le SMIC brut mensuel est de 1 766,92 euros. Avec une augmentation de 2%, il passerait à environ 1 802,26 euros. Cette revalorisation représente une hausse nette de près de 35,34 euros pour les travailleurs au SMIC.
Si les salariés seront heureux de connaître une nouvelle hausse de leur salaire et donc de leur pouvoir d’achat, pour les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), cette augmentation peut représenter un défi. Les coûts salariaux supplémentaires peuvent avoir des conséquences négatives sur leur compétitivité et leurs marges bénéficiaires.
Si les salariés seront heureux de connaître une nouvelle hausse de leur salaire et donc de leur pouvoir d’achat, pour les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), cette augmentation peut représenter un défi. Les coûts salariaux supplémentaires peuvent avoir des conséquences négatives sur leur compétitivité et leurs marges bénéficiaires.
