Prime Macron : les contours enfin fixés par le gouvernement

L’avantage principal de la Prime Macron est que les montants versés sont désocialisés et défiscalisés : ils représentent donc un gain net pour les salariés, sans représenter un surcoût pour les entreprises. Le plafond, fixé en 2019 à 1.000 euros, est par ailleurs relevé à 2.000 euros pour cette édition 2021, sous conditions, a précisé le ministère du Travail le 28 avril 2021, à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux.

Ce plafond relevé ne concerne que certains des salariés éligibles : ceux travaillant dans une entreprise qui a mis en place un accord d’intéressement et les salariés dits de « 2e ligne » si la branche dont ils dépendent a entamé des discussions pour la revalorisation de leurs métiers. 17 branches, au 28 avril 2012, ont lancé ce type de discussions, mais d’autres pourraient s’ajouter à la liste.

Comme en 2019 et 2020, le gouvernement a maintenu le principe d’une prime facultative : aucune entreprise n’a d’obligation de verser une Prime Macron à ses salariés, ni de verser, le cas échéant, un montant minimum de prime. D’ailleurs, la Prime Macron peut diverger de salarié en salarié au sein de la même entreprise.

Seule condition pour verser la Prime Macron : le salarié bénéficiaire ne doit pas gagner plus de trois fois le SMIC. La Prime Macron 2021 pourra être versée jusqu’au début de l’année 2022, afin de laisser le temps des négociations.