Entreprise
En cas de deuil, l’événement le plus tragique, les employés de Facebook bénéficieront « avec effet immédiat » de 20 jours de congés payés en cas de décès d’un membre de la famille très proche et de 10 jours en cas de décès d’un membre de la famille « étendue ». Une bonne nouvelle qui leur permettra de surmonter ce moment difficile.
Mais ce n’est pas tout : Facebook va également améliorer les congés payés pour s’occuper de sa famille, notamment en cas de maladie. Si un proche direct est malade, comme lorsqu’il a une grippe, Facebook va concéder trois jours de congés payés. Idéal pour les employés qui ont des enfants ou des personnes âgées à charge.
Concernant les maladies graves, Facebook va étendre les congés payés accordés à ses employés jusqu’à 6 semaines. L’entreprise va bien évidemment compter sur la coopération de tout un chacun pour ne pas abuser de ces nouvelles possibilités. Facebook est une des premières entreprises à mettre en place ce type de sécurité pour les proches malades.
Sheryl Sandberg, qui s’est félicitée de la décision, a déclaré qu’elle espère que « d’autres entreprises nous rejoindront ou prendront des décisions similaires, car les familles américaines méritent d’être soutenues ».
Aux Etats-Unis, les droits des travailleurs sont en effet moins importants qu’en France. La loi prévoit, par exemple, des congés maternité pour un minimum de 12 semaines mais n’oblige les entreprises à en faire des congés payés. Les entreprises de la Silicon Valley, toutefois, ont quasiment toutes opté pour les congés maternité payés pour leurs employés.
Mais ce n’est pas tout : Facebook va également améliorer les congés payés pour s’occuper de sa famille, notamment en cas de maladie. Si un proche direct est malade, comme lorsqu’il a une grippe, Facebook va concéder trois jours de congés payés. Idéal pour les employés qui ont des enfants ou des personnes âgées à charge.
Concernant les maladies graves, Facebook va étendre les congés payés accordés à ses employés jusqu’à 6 semaines. L’entreprise va bien évidemment compter sur la coopération de tout un chacun pour ne pas abuser de ces nouvelles possibilités. Facebook est une des premières entreprises à mettre en place ce type de sécurité pour les proches malades.
Sheryl Sandberg, qui s’est félicitée de la décision, a déclaré qu’elle espère que « d’autres entreprises nous rejoindront ou prendront des décisions similaires, car les familles américaines méritent d’être soutenues ».
Aux Etats-Unis, les droits des travailleurs sont en effet moins importants qu’en France. La loi prévoit, par exemple, des congés maternité pour un minimum de 12 semaines mais n’oblige les entreprises à en faire des congés payés. Les entreprises de la Silicon Valley, toutefois, ont quasiment toutes opté pour les congés maternité payés pour leurs employés.
