7 salariés sur 10 veulent que le travail hybride se pérennise

Parmi les enseignements du baromètre publié le 21 juin 2022, l’un des plus importants est sans aucun doute le sentiment des salariés concernant les conditions de travail. 24% des interrogés estiment qu’elles se sont dégradées depuis le mois de juin 2021, alors que la pandémie a commencé à refluer et que l’organisation du travail a évolué en conséquence.

Ce sentiment est plus marqué chez les salariés des grandes entreprises (33%) et de la fonction publique d’État (34%). Et si une majorité (61%) juge que leurs conditions de travail se sont maintenues, seulement 10% estiment qu’elles se sont améliorées.

Mais ce qui pourrait inquiéter les entreprises est la dégradation des liens : 36% des salariés se sentent « moins attachés à leur entreprise ou institution », 30% jugent qu’il y eu une fragilisation de la relation avec la hiérarchie et 27% de la relation avec leurs collègues.

Véritable évolution de l’organisation des entreprises qui a explosé avec la pandémie de Covid-19 et les restrictions sanitaires, le travail hybride est plébiscité par les salariés. 76% voudraient même qu’il devienne habituel et se pérennise, alors que seuls 22% espèrent le contraire. D’ailleurs, pour une majorité des salariés interrogés par ViaVoice (77%), ce mode de fonctionnement serait « facile à gérer au quotidien ».

Néanmoins, le télétravail semble reculer en France : 19% des salariés interrogés déclarent ne plus pratiquer ce mode de travail, et 36% télétravailler moins que durant la période juin 2020-juin 2021.