Entreprise
Shutterstock/Economiematin
2014 a été une année importante pour Apple avec l'annonce en fanfare de sa nouvelle montre connectée, l'Apple Watch, et le lancement de ses deux nouveaux smartphones en septembre, l'iPhone 6 et l'iPhone 6Plus. Une année qui n'a donc pas été de tout repos pour Tim Cook qui a dû renoncer à une grande partie de ses vacances pour faire face à ses obligations.
Apple ne pouvait donc pas ne pas remercier son PDG d'être aussi responsable et, selon un récent document concernant les dépenses de la société à l'attention des actionnaires (mais en libre accès), le groupe a donc payé les vacances non prises par Tim Cook en 2014. Pour un total de 56 923 dollars, soit un peu plus que le revenu annuel moyen aux Etats-Unis (54 000 dollars). Mais ce qui peut paraître beaucoup n'est en fait que dérisoire pour le PDG d'Apple.
En 2014, en effet, Tim Cook a reçu, en plus de son salaire (1,748 million de dollars) un bonus de 6,7 millions de dollars et d'autres bonus... pour un total de 9,2 millions de dollars. Mais la palme du plus gros gain revient à la nouvelle recrue Angela Ahrendts, directrice générale des ventes débauchée en 2014, qui a touché 73,35 millions de dollars en 2014 (dont 70 millions en stock-options).
Apple ne pouvait donc pas ne pas remercier son PDG d'être aussi responsable et, selon un récent document concernant les dépenses de la société à l'attention des actionnaires (mais en libre accès), le groupe a donc payé les vacances non prises par Tim Cook en 2014. Pour un total de 56 923 dollars, soit un peu plus que le revenu annuel moyen aux Etats-Unis (54 000 dollars). Mais ce qui peut paraître beaucoup n'est en fait que dérisoire pour le PDG d'Apple.
En 2014, en effet, Tim Cook a reçu, en plus de son salaire (1,748 million de dollars) un bonus de 6,7 millions de dollars et d'autres bonus... pour un total de 9,2 millions de dollars. Mais la palme du plus gros gain revient à la nouvelle recrue Angela Ahrendts, directrice générale des ventes débauchée en 2014, qui a touché 73,35 millions de dollars en 2014 (dont 70 millions en stock-options).
