Entreprise
Un salaire approuvé par les actionnaires malgré les critiques
Carlos Tavares, directeur général du groupe automobile Stellantis, pourrait toucher une rémunération de 23,5 millions d'euros au titre de l’année 2022 si tous les objectifs de l'entreprise sont atteints. Cette somme, approuvée à 80% par les actionnaires le 13 avril 2023, est bien plus élevée que les 19 millions d'euros perçus pour l'exercice 2021. L'année dernière, plus de la moitié des actionnaires avaient désapprouvé cette rémunération, poussant Stellantis à promettre une réflexion pour tenir compte des critiques.
Par ailleurs, les actionnaires ont également validé, de justesse, les 51 millions d'euros déjà versés à l'Américain Richard Manley, ancien directeur général de Fiat-Chrysler, pour sa contribution à la fusion des deux groupes. Wan Ling Martello, présidente du comité des rémunérations, a défendu ces montants en insistant sur l'importance d'attirer et de retenir des dirigeants de classe mondiale.
Par ailleurs, les actionnaires ont également validé, de justesse, les 51 millions d'euros déjà versés à l'Américain Richard Manley, ancien directeur général de Fiat-Chrysler, pour sa contribution à la fusion des deux groupes. Wan Ling Martello, présidente du comité des rémunérations, a défendu ces montants en insistant sur l'importance d'attirer et de retenir des dirigeants de classe mondiale.
Inégalités salariales et défense de la rémunération de Carlos Tavares
Stellantis soutient que la rémunération de Carlos Tavares est « alignée sur celle de ses pairs », en comparant avec 24 multinationales européennes et américaines, de Boeing à Volvo. Le groupe affirme également que deux milliards d'euros ont été redistribués aux salariés de l'entreprise.
Cependant, la rémunération totale de Carlos Tavares pour l'année 2022 pourrait atteindre près de 23,5 millions d'euros, incluant 14,9 millions d'euros de salaires, bonus et retraite déjà perçus. Ce montant, en plus des actions qu'il pourrait toucher d'ici à 2026, soulève des questions sur les inégalités salariales au sein du groupe. En effet, le salaire moyen annuel d'un salarié de Stellantis est de 64 328 euros, une somme que Carlos Tavares percevrait chaque jour de l'année.
Ces chiffres soulignent les disparités salariales présentes au sein de Stellantis et alimentent le débat sur la rémunération des dirigeants dans un contexte de compétition internationale.
Cependant, la rémunération totale de Carlos Tavares pour l'année 2022 pourrait atteindre près de 23,5 millions d'euros, incluant 14,9 millions d'euros de salaires, bonus et retraite déjà perçus. Ce montant, en plus des actions qu'il pourrait toucher d'ici à 2026, soulève des questions sur les inégalités salariales au sein du groupe. En effet, le salaire moyen annuel d'un salarié de Stellantis est de 64 328 euros, une somme que Carlos Tavares percevrait chaque jour de l'année.
Ces chiffres soulignent les disparités salariales présentes au sein de Stellantis et alimentent le débat sur la rémunération des dirigeants dans un contexte de compétition internationale.
