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Tags (2) : idée
En Suède naît l’idée d’une « pause sexe » pour les employés
Paolo Garoscio
| 24/02/2017
|
Management
Les avancées suédoises, dans le domaine des droits des travailleurs et du bien-être de ces derniers, laissent parfois perplexes. A Gothenburg, déjà, la mairie a mis en place les 6 heures de travail quotidiennes payées 8… une idée qui va totalement à l’encontre de ce qu’aimerait le Medef pour la France. La dernière trouvaille d’un conseiller municipal ne risque pas, non plus, de faire plaisir au patronat.
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Travis Kalanick accusé d'avoir... volé l'idée d'Uber
Paolo Garoscio
| 15/05/2015
|
Dirigeants
Les déboires avec la justice d'Uber et de son fondateur Travis Kalanick ne semble pas près de se terminer, au contraire. Alors que le groupe de VTC est régulièrement pointé du doigt pour ses activités et s'attire les ires des autorités et des taxis, voilà que ses fondateurs sont accusés de vol. Plus particulièrement d'avoir volé l'idée d'Uber elle-même. Une accusation qui, selon eux, ne tient pas la route.
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Dirigeants
Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier
22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.
Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...
18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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