Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : estimation
Une première estimation de la revalorisation du Smic en 2023
Paolo Garoscio | 02/12/2022
|
Entreprises
Comme chaque année, la revalorisation automatique du Smic aura lieu dès le 1er janvier 2023. Une augmentation légale qui tient compte de l’inflation annuelle du mois de novembre qui précède, et dont l’Insee a dévoilé les données provisoires pour l’année 2022. Le comité d’experts sur le sujet a donc pu effectuer une première simulation.
2023
,
calcul
,
estimation
,
experts
,
hausse
,
inflation
,
insee
,
janvier
,
revalorisation
,
smic
,
taux
Plus de 350.000 emplois salariés détruits en 15 mois
Paolo Garoscio | 12/03/2021
|
Management
Ce sera le problème majeur du gouvernement en 2021 : le chômage. Car si les mesures de sauvegarde de l’emploi auront permis d’éviter le cataclysme en 2020, l’impact de la crise sanitaire est rude sur le nombre de postes en France. Et l’Insee prévoit que la destruction de postes se poursuivra au moins durant les trois premiers mois de l’année 2021.
2020
,
2021
,
chômage
,
création
,
crise
,
emploi
,
estimation
,
france
,
insee
,
postes
,
risque
Cadres : recrutements en hausse et pénurie à l’horizon
Paolo Garoscio | 14/02/2020
|
Management
Alors que l’Insee a dévoilé des chiffres du chômage en baisse en 2019, la tendance s’accentue chez les cadres qui ne connaissent toujours pas la crise. Les recrutements, selon les estimations de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), devraient poursuivre leur hausse en 2020, portés par la...
2020
,
apec
,
cadre
,
chiffres
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
emploi
,
entreprise
,
estimation
,
hausse
,
management
,
recrutement
,
travail
Entreprises
Dirigeants
Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique
18/02/2025
En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.
Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?
11/02/2025
Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
