Même satisfaits de leur rémunération, les cadres français regardent ailleurs

C'est l'enseignement d'une étude de Cadreo, un service web dédié à la carrière des cadres dirigeants et expérimentés. On y apprend que les cadres en recherche d'emploi utilise internet en très grande majorité : 98% se servent d'outils en ligne pour trouver mieux. Le réseau personnel compte pour 73% de la recherche de nouveaux défis, juste devant le cabinet de recrutement (72%). 82% des cadres ont d'ailleurs fait l'objet de propositions émanant de cabinet de recrutement… à une fréquence plutôt élevée, puisqu'elle est en moyenne de une à trois fois par an. Les hommes sont plus « chassés » que les femmes, avec une moyenne de 5 contacts dans l'année pour un tiers des premiers, contre 2 pour 54% des cadres femmes. Celles-ci sont donc moins souvent sollicitées que leurs collègues hommes… Ces sollicitations poussent les cadres à rester constamment en veille, sur les propositions d'emplois évidemment, mais aussi sur les rémunérations. La veille sur ce sujet sont une dimension non négligeable pour 74% des interrogés qui se renseignent sur les salaires pratiqués dans leur fonction — c'est le cas pour 79% des femmes, contre 72% pour les hommes. Dans l'ensemble (pour 58% des cadres en tout cas), les sondés se disent satisfaits de leur niveau de rémunération.