Les conséquences du Covid-19 ont eu un effet significatif sur l'absentéisme dans les entreprises. Les salariés ont dû poser davantage d'arrêts de travail pour faire face l'an dernier.

Les Français se préparent à retrouver leurs bureaux : la rentrée 2021 devrait se faire avec un peu plus de présentiel qu’en 2020, notamment car le télétravail n’est plus obligatoire. Mais le risque de contamination, dans les entreprises, existe… et un cluster peut rapidement devenir un cauchemar pour une société. Des chercheurs français ont peut-être une solution.

Le télétravail est devenu une sorte de norme dans le monde avec la crise de la Covid-19 : forcés de rester chez eux du fait de la pandémie et des confinements, les salariés qui le pouvaient ont poursuivi leurs tâches à domicile. Mais certains en ont profité pour pour optimiser leur travail… et pour cumuler deux emplois à l’insu de leurs employeurs.

L’extension du Pass sanitaire en France a commencé le 9 août 2021 avec l’obligation de le présenter dans de nouveaux lieux, notamment les restaurants ou encore les transports. Les salariés, de leur côté, devront en présenter un dès le lundi 30 août 2021. Le gouvernement a donc précisé qu’il pourra être demandé lors du recrutement, afin de s’assurer que le futur employé dispose des réquisits nécessaire à réaliser ses missions.

Le Conseil constitutionnel a rendu, le 5 août 2021, sont très attendu avis sur la loi visant à étendre le Pass sanitaire en France à certaines activités du quotidien. Si le texte a été très largement validé, une mesure en particulier a été censurée, ce qui était prévisible selon les experts en droit du travail qui s’y étaient penchés.

Le Pass sanitaire pourrait entrer en vigueur aux alentours du 9 août 2021, selon le gouvernement et sous réserve de la validation, totale ou partielle, de la mesure par le Conseil constitutionnel. Ce dernier devrait se prononcer le 5 août 2021. Une mesure, toutefois, commence à faire des remous : elle concerne les travailleurs en CDD qui pourraient être les grands perdants.

Les confinements de 2020 et de début 2021, tout comme les fermetures administratives et les mesures sanitaires, ont conduit les salariés qui bénéficient des titres restaurant à cumuler des centaines d’euros sur leurs comptes, ne pouvant pas les dépenser ou ayant été contraints de travailler de la maison. Or, si le plafond a été augmenté pour leur permettre de les dépenser, la mesure n’était que temporaire.