Dans le cadre des mesures de lutte contre la pandémie de Covid-19, qui ne montre pas de signes d’affaiblissement, la France va instaurer une mesure demandée depuis plusieurs mois par certains élus : un contrôle aux frontières au sein de l’espace Schengen. Tout du moins, pour les voyageurs européens qui prendraient l’avion.

L’étude « Anatomie du travail 2021 » réalisée par Asana, spécialiste de al gestion du travail en équipe, dévoile que le temps de travail des salariés dans le monde est surtout occupé… dans le vide. Une véritable perte pour les entreprises… et une situation qui a empiré avec le télétravail massif.

Les entreprises ne peuvent pas faire l’impasse sur une stratégie RSE (Responsabilité sociale des entreprises), devenue un véritable enjeu marketing. Outre cette dimension commerciale, la RSE est de plus en plus importante pour attirer de nouveaux talents, ou conserver ceux qui ont déjà été embauchés.

Lors de sa conférence de presse du 26 novembre 2020, Jean Castex, Premier ministre, a précisé les règles sanitaires qui accompagneront les Français durant les mois de décembre 2020 et janvier 2021. Le télétravail, massivement adopté en France, restera la norme au moins jusqu’au 20 janvier 2021. Pour aider entreprises et salariés, un guide va donc être diffusé par le gouvernement.

Au lendemain du succès de Bruno Le Maire dans sa volonté de reporter le Black Friday, le PDG d’Amazon ayant donné son aval et la nouvelle date ayant été fixée au 4 décembre 2020, soit une semaine après la date officielle, la réunion entre l’exécutif et les commerçants en vue de la réouverture des magasins a permis d’établir le nouveau protocole sanitaire qui sera à respecter.

Le télétravail, généralisé durant le confinement en France comme dans de nombreux pays, semble bien parti pour se pérenniser et devenir une nouvelle façon de travailler. Un changement sociétal majeur voulu par les premiers concernés mais qui pourrait avoir un effet pervers : augmenter les inégalités sociales. Des chercheurs de la Deutsche Bank proposent donc de le taxer.

Lors de la conférence de presse expliquant en détail les modalités du nouveau confinement généralisé de la population française en vigueur depuis le 30 octobre 2020, la ministre du Travail Elisabeth Borne a été très claire : le télétravail doit être la nouvelle norme en France. Et les employeurs risquent gros s’ils n’appliquent pas cette décision.