Entreprise
Tim Cook rappelle à ses employés que chez Apple, il faut se taire !
Il faut dire que ces derniers temps, les fuites dans la presse se sont multipliées, faisant tomber à l'eau tout projet d'annonce spectaculaire pour Apple, au lancement d'un nouveau produit, comme la marque en avait pourtant l'habitude.
De quoi énerver Steve Jobs, qui joue sa place à chaque nouveau produit d'Apple. Ce dernier a donc écrit à ses employés une lettre dans laquelle il demande à ses troupes de respecter les règles de comportement en vigueur chez la marque à la pomme.
La lettre rappelle donc aux salariés de la firme de Cupertino de "rafraîchir leurs connaissances au sujet de la politique comportementale chez Apple". Le ton est donné. Et puis, envoyée, par Bruce Sewell, le directeur juridique de la firme, elle a d'autant plus d'impact.
Ce rappel à l'ordre reste toutefois symbolique. En effet, les salariés d'Apple sont sensibilisés au règlement intérieur et notamment à la confidentialité, dès leur entretien d'embauche. Il s'agit juste de leur rappeler qu'ils doivent tout simplement tenir leur langue. Apple ne tient pas à renouveler les épisodes de fuites liées à l'iPhone 5C, l'iPhone 5S et l'iPad 5.
Ce phénomène de libération de la parole chez Apple est tout récent. A l'époque de Steve Jobs, cela ne s'était jamais passé, les salariés ayant peur et vouant un respect total à leur chef. Les fuites viendraient, selon certaines informations, d'ouvriers et d'employés d'Apple stores, mais également de cadres non-américains, que Tim Cook a forcés à déménager pour travailler aux Etats-Unis sous peine de licenciements. Avec de telles méthodes, il ne faudra pas s'étonner que certains bavardent...
De quoi énerver Steve Jobs, qui joue sa place à chaque nouveau produit d'Apple. Ce dernier a donc écrit à ses employés une lettre dans laquelle il demande à ses troupes de respecter les règles de comportement en vigueur chez la marque à la pomme.
La lettre rappelle donc aux salariés de la firme de Cupertino de "rafraîchir leurs connaissances au sujet de la politique comportementale chez Apple". Le ton est donné. Et puis, envoyée, par Bruce Sewell, le directeur juridique de la firme, elle a d'autant plus d'impact.
Ce rappel à l'ordre reste toutefois symbolique. En effet, les salariés d'Apple sont sensibilisés au règlement intérieur et notamment à la confidentialité, dès leur entretien d'embauche. Il s'agit juste de leur rappeler qu'ils doivent tout simplement tenir leur langue. Apple ne tient pas à renouveler les épisodes de fuites liées à l'iPhone 5C, l'iPhone 5S et l'iPad 5.
Ce phénomène de libération de la parole chez Apple est tout récent. A l'époque de Steve Jobs, cela ne s'était jamais passé, les salariés ayant peur et vouant un respect total à leur chef. Les fuites viendraient, selon certaines informations, d'ouvriers et d'employés d'Apple stores, mais également de cadres non-américains, que Tim Cook a forcés à déménager pour travailler aux Etats-Unis sous peine de licenciements. Avec de telles méthodes, il ne faudra pas s'étonner que certains bavardent...
