Les intentions d’embauche en hausse en 2015

Mais ces emplois concernent en majorité des métiers peu qualifiés ou qui intéressent peu les Français. Aides à domicile, agents d’entretien, serveurs… Des domaines où les besoins en main d’œuvre sont particulièrement élevés, mais dans lesquels les chômeurs ne se précipitent pas. Pourtant, 20,7% des entreprises ont l’intention d’embaucher, et à long terme : les CDI et CDD de plus de 6 mois représentent 58% des intentions d’embauche, souligne t-on à Pôle Emploi.

Cela n’empêche pas les employeurs d’avoir besoin aussi de cadres : de 10 à 11% des entreprises ayant l’intention d’embaucher ont besoin de cadres. Les ingénieurs et les cadres en informatique ont ainsi le vent en poupe dans les besoins des sociétés. Ce sont surtout dans les petites structures que l’on recherche des perles rares, indique Pôle Emploi, là où on recherche des profils qui attirent peu : professionnels du paramédical, mécaniciens, métiers de bouche ou encore aides à domicile souffrent de la pénurie de candidats.

Inadéquation des profils donc, mais les employeurs ont aussi leur part de responsabilité avec des conditions de travail peu susceptibles d’attirer les chômeurs. Elles peuvent constituer un obstacle, explique-t-on à Pôle Emploi, qui souligne qu’il faudra une prise de conscience des entreprises pour améliorer la situation.