Entreprise
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Ressources Humaines
Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise
Entreprises
La directive européenne sur la transparence salariale, qui s’appliquera en France dès 2026, promet de révolutionner les pratiques salariales. Objectif : réduire les écarts de rémunération et favoriser l’équité. Cette réforme suscite l'intérêt des salariés, 67% étant prêts à négocier ou démissionner face à un salaire insatisfaisant.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, licencié : une première dans l'histoire syndicale française
Entreprises
François Hommeril, président de la CFE-CGC, est lui-même touché par un licenciement économique après la reprise de son entreprise en difficulté. Pour la première fois, un leader syndical se retrouve au chômage, symbolisant les conséquences d’une restructuration économique sans précédent pour un responsable de son envergure.
LVMH limoge sa DRH sur fond de tensions et d’avantages
Entreprises
Le 7 novembre 2024, le monde du luxe a été secoué par l’annonce de la mise à pied de Chantal Gaemperle, directrice des ressources humaines de LVMH depuis 17 ans. Ce départ soudain marque un changement majeur dans la gouvernance du géant français du luxe dirigé par Bernard Arnault, alors que des changements stratégiques continuent de remodeler la structure de la direction.
Auchan s’apprête à lancer un plan social sans précédent
Entreprises
Le groupe Auchan se voit contraint de lancer un plan social d’une ampleur inédite, menaçant 2.389 emplois en France. Cette restructuration s’appuie sur la fermeture de magasins et une réorganisation interne, motivée par des difficultés financières importantes. Une perte nette de près d'un milliard d'euros pousse le distributeur à adopter une stratégie de retour à la croissance.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
Dirigeants
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
France Travail Pro : le nouveau service pour les recruteurs
Management
Le 24 octobre 2024 marque le lancement de la marque « France Travail Pro », un dispositif mis en place par France Travail, anciennement Pôle emploi, pour renforcer son appui aux entreprises, en particulier aux PME et TPE. Ce lancement répond à un double objectif : accompagner efficacement les entreprises dans leurs démarches de recrutement et rendre plus accessible l’ensemble des services RH.
Entreprises
Dirigeants
Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier
22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.
Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...
18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne
13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
Dirigeants
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne
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